徐州市劳动仲裁律师
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1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;
2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;
3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险出具诉前分析意见;
4、提供案件证据搜集方案,指导客户搜集、整理相关的证据;
5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件;
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(徐州新区劳动人事争议仲裁院)
联系电话:021-66111905
办公地址:江苏省徐州市交通路2315号
工作时间:周一至周五 9:00-11:30, 周一至周四 14:00-16:30
序号 | 部门 | 联系电话 |
---|---|---|
1 | 劳动保障电话 | 12333 |
2 | 诉讼服务热线 | 12368 |
3 | 职工服务热线 | 12351 |
4 | 法律援助热线 | 12348 |
5 | 举报偷税漏税 | 12366 |
徐州市劳动律师电话:16628883164(微信同号)
电话:16628883164 (微信同号)
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方:
一个是劳动合同履行地;
一个是用人单位所在地;
上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地,所以,职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。
先劳动仲裁后离职。
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。
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1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录、工作群消息等;
2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等;
3、社保缴纳证明;
1. 不要私下解决问题(重要)。
2. 不要拖延仲裁申请,时效是一年时间。
3. 不要违反法律规定。为自己争取合法权益的前提是自己先遵守法律,和公司交涉不要做出格的事情,以免落下把柄。
1、申请人不具备主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;
4、争议不属于仲裁委员会管辖;
5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;
6、申请及相关材料不符合要求。
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劳动仲裁不一定要委托律师处理,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。
《法律援助条例》第十条 第五项规定:请求支付劳动报酬的;可以申请法律援助;
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如果嫌麻烦,可以委托律师代理劳动仲裁。
劳动仲裁不一定要委托律师处理,如果纠纷标的额比较小,证据明确,请律师可能不划算。
申请劳动仲裁大概需要四十五天左右。
一般是律师委托人支付律师费。
工作时间:周一至周五,8:30-22:30。