1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；
3、仲裁委依法作出裁决。

劳动仲裁流程一般需要一个月左右，通常不会超过四十五日，此日期从仲裁申请被仲裁委员会受理之日起开始计算。

一般45天出结果。

劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。

在劳动仲裁委员会。

1，申请人不具有法律资格

2，申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系

3，争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围

4，争议不属于本仲裁委员会的管辖

5，仲裁申请已超过法定仲裁申请时效

6，申请书及有关材料不符合要求。

双方可以协商解决，如果协商不成，就可以向江苏省劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以先从江苏劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

(3)申诉人身份证明及复印件;

(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(5)被诉人工商注册信息资料;

(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(7)提交证据材料清单一式两份;

劳动争议仲裁不收费，如果委托律师代理劳动仲裁诉讼，是需要支付律师费的。具体收费多少，可以咨询在线律师了解具体收费情况。